Une formation visant à valoriser les innovations sociales issues du domaine de la santé et des services sociaux
Conçu sur mesure au bénéfice de la Direction de l’enseignement universitaire et de la recherche (DEUR) du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL), une entité qui inclut trois centres de recherche, quatre instituts universitaires et un centre affilié universitaire, le parcours de formation visait à valoriser pleinement les innovations sociales issues du domaine de la santé et des services sociaux. La DEUR a entamé cette démarche de formation en collaboration avec des partenaires de longue date, soit la société de valorisation du Québec Axelys, le Bureau Recherche-Développement-Valorisation (BRDV) de l’Université de Montréal et du Service des partenariats et du soutien à l’innovation (SePSI) de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).
Photo prise lors de la formation en valorisation de l’innovation sociale
Accroître l'impact social et environnemental des travaux de la recherche
La santé et le bien-être des populations sont au cœur des préoccupations du réseau de la santé et des services sociaux. Les innovations qui émanent des travaux des équipes de recherche basées dans les milieux de pratique des établissements de santé ont le pouvoir de transformer positivement la société. Mais comment les valoriser pleinement? En s’appropriant les fondements de l’innovation sociale, les participantes et participants ont pu saisir toute la portée de ce champ de pratique pour soutenir le plein déploiement des innovations générées et accroître leur impact social et environnemental.
Photo prise lors de la formation en valorisation de l’innovation sociale
« Cette formation, tout autant pertinente pour les gestionnaires, les professionnelles et professionnels que pour les chercheuses et chercheurs, nous a permis non seulement d’ouvrir nos horizons sur les façons de maximiser l’impact des innovations qui sont coconstruites par nos équipes interdisciplinaires, mais elle a aussi été une occasion de bonifier les maillages d’expertises portant sur des thématiques variées et des enjeux propres à différentes clientèles. Je suis fort impressionnée par la capacité de l’équipe de la MIS à saisir les enjeux du client, à s’adapter à sa réalité et à livrer une formation avec du contenu actuel dont la plus-value est incontestable ! »
Annie-Kim Gilbert, Ph. D., Directrice de l’enseignement universitaire et de la recherche du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (DEUR-CCSMTL)
Face à la demande croissante d’actrices et d’acteurs institutionnels curieux d’en apprendre plus sur les façons d’augmenter l’impact systémique positif de leurs initiatives, la MIS bonifie ses parcours de formation auprès d’une diversité de parties prenantes mobilisées par la volonté de participer à l’accélération de la transition socio-écologique.
De gauche à droite : Nathalie Bier (CRIUGM), Thomas Gulian (CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal/HEC Montréal), Pierre Rainville (CRIUGM), Annie-Kim Gilbert (DEUR-CCSMTL), Hafsa Deddi (DEUR-CCSMTL), Hugo Steben (MIS), Raphaël Guyard (MIS) et Laurence Paré-Séguin (DEUR-CCSMTL).
