Candidature spontanée - Conseil d’administration de la MIS

Intégrez un conseil d'administration engagé dans la transition socio-écologique à Montréal

En collégialité avec des administratrices et des administrateurs chevronnés et engagés, aux profils et aux parcours très variés, vous mettrez votre expertise au bénéfice d’une organisation qui rejoint vos valeurs et vos aspirations sur le plan du changement collectif tout en profitant de votre implication pour en apprendre davantage sur l’innovation sociale et les projets à impact positif auxquels la MIS collabore.

Qui plus est, vous accompagnerez l’organisation dans le développement de ses activités, déployées selon ses chantiers stratégiques axés sur la R&D sociale, la formation et l’incubation, et l’accompagnement en milieu organisationnel et territorial, le tout dans une visée de transformation systémique sur des enjeux de transition socio-écologique.

Crédit photo : Youssef Shoufan

Consultez la foire aux questions (FAQ) ci-dessous pour en savoir davantage sur le rôle que vous aurez à jouer en tant que membre du CA de la MIS, les profils recherchés, et le processus de soumission et de sélection, et soumettez votre candidature!

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter:
info@mis.quebec
514-871-9941

Processus de sélection

L’équipe de la MIS conservera votre candidature spontanée dans une banque visant à répondre à ses besoins en matière de gouvernance sur une base continue.

Le processus de sélection des candidats et candidates se déroule comme suit:

Le comité de gouvernance procède à l’analyse des candidatures reçues et convoque les candidates et candidats retenus en entretien en visioconférence.
À la suite des entretiens, le comité de gouvernance formule des recommandations au conseil d’administration.
Lors de l’Assemblée générale annuelle (AGA), qui se déroule généralement au printemps, le CA recommande les candidatures retenues, et les membres de l’assemblée procèdent au vote pour l’élection des nouvelles administratrices et nouveaux administrateurs de la MIS.

Soumettez votre candidature

Marie-Christine Ladouceur-Girard, directrice générale de la Maison de l'innovation sociale (MIS)

« C’est un immense privilège de pouvoir compter sur l’expertise chevronnée et diversifiée d’administratrices et d’administrateurs engagés comme ceux du CA de la MIS. Nous avons besoin de leur apport pour débattre d’idées et valider nos orientations stratégiques, le tout en cohérence avec notre mission et la pérennité de nos activités. Leur engagement est tellement aidant et précieux! »

Marie-Christine Ladouceur-Girard, Directrice générale de la MIS

Vous avez des questions? Consultez la foire aux questions (FAQ)

1- Quelles sont les compétences requises pour siéger au CA de la MIS?

Nous sommes à la recherche d’administratrices et d’administrateurs qui ont:

Des aptitudes en résolution de problème
Une habileté à travailler en groupe
La capacité à adopter une perspective stratégique
De l’intelligence émotionnelle
D’excellentes habiletés en communication

2- Quels sont les critères pour soumettre une candidature?

Certains critères de bases sont à considérer lors du dépôt de votre candidature:

Avoir la volonté de vous engager et de mobiliser vos compétences et votre expertise au bénéfice de la MIS et en équipe avec les autres membres du CA.
Avoir une maîtrise du français suffisante vous permettant de contribuer à une conversation de groupe et de lire les documents destinés aux membres du conseil d’administration rédigés en français. Cependant, aucune compétence rédactionnelle en français n’est requise.
Être en mesure de vous déplacer aux bureaux de la Maison de l’innovation sociale à Montréal, pour les rencontres du conseil en présentiel (sous réserve des mesures sanitaires en vigueur) et être suffisamment disponible pour prendre part à la majorité des rencontres du CA au courant de l’année ainsi qu’à l’assemblée générale annuelle.

3- Que représente un tel engagement?

En tant que membre du CA, vous accepterez un mandat d’une durée de deux ans selon le poste occupé, sur une base bénévole. Ce mandat est renouvelable.
Les membres du CA se rassemblent en moyenne quatre fois par an pour des rencontres qui durent entre une heure et trois heures et doivent aussi assurer leur participation à l’assemblée générale annuelle, qui se tient habituellement au printemps.
Les membres sont invités au fil de leur mandat à occuper un siège sur un comité de travail du CA. Le nombre et la durée des rencontres consacrées au travail en comité sont les mêmes que ceux des CA, soit, en moyenne, quatre réunions par année, d’une durée d’une heure à trois heures chacune.
Pour bien jouer son rôle au sein du CA, il importe de prévoir du temps à la préparation des rencontres et demeurer à l’affût des activités de la MIS.

4- Comment en apprendre davantage sur la MIS et ses activités ?

Plusieurs documents sont à votre disposition vous permettant de vous familiariser avec les activités de la MIS, ses programmes ainsi que les projets auxquels elle collabore. Nous vous invitons notamment à consulter notre dernier rapport d’activité, la page des projets soutenus, la page du CA et même la page consacrée à l’équipe de la MIS. Abonnez-vous également à notre liste d’envoi pour recevoir le trimestriel numérique Raccords, un bulletin consacré à l’innovation sociale, ainsi que des nouvelles ponctuelles de la MIS.