Formulaire de candidature – Conseil d’administration de la MIS

Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez à vous joindre à notre conseil d’administration !

L’équipe de la MIS conservera votre candidature spontanée dans une banque visant à répondre à ses besoins en matière de gouvernance sur une base continue.

Le processus de sélection des candidats et candidates se déroule comme suit:

• Le comité de gouvernance procède à l’analyse des candidatures reçues et convoque les candidates et candidats retenus en entretien en visioconférence.
• À la suite des entretiens, le comité de gouvernance formule des recommandations au conseil d’administration.
• Lors de l’Assemblée générale annuelle (AGA), qui se déroule généralement au printemps, le CA recommande les candidatures retenues, et les membres de l’assemblée procèdent au vote pour l’élection des nouvelles administratrices et nouveaux administrateurs.

La Maison de l’innovation sociale croit que le croisement d’expertises et d’expériences variées peut favoriser l’innovation et que celle-ci peut émerger de tous les secteurs de la société. Elle apprécie donc la contribution des personnes issues de communautés variées et aspire à ce que le profil sociodémographique des membres de son conseil d’administration reflète la diversité de la population québécoise. Elle encourage notamment les personnes qui s’auto-identifient aux groupes suivants (sans limitations) à soumettre leur candidature : Autochtones ; femmes ; personnes issues de la diversité ethnoculturelle ou racisées ; personnes vivant avec un handicap ; LGBTQ2+. Nous comprenons aussi que certaines personnes peuvent cumuler plusieurs identités. Nous nous engageons à créer un espace de travail le plus accueillant, inclusif et respectueux possible pour elles.