Le programme de recherche et développement (R&D) sociale vise à lever les obstacles transversaux auxquels font face les innovatrices et les innovateurs sociaux en matière de transition socio-écologique.
R&D sociale
En menant des expérimentations en collaboration avec de multiples parties prenantes issues des secteurs public, privé, académique, communautaire et philanthropique, la MIS travaille à ouvrir le champ des possibles et à générer des connaissances avec lesquelles renouveler de façon durable les modèles et les systèmes inhérents au vivre-ensemble.
Par nos activités de R&D sociale, nous visons vise à :
- Résoudre une ou des problématiques pour réduire des obstacles à l’innovation,
- Répondre à un besoin social ou sociétal,
- Apporter une solution ou transformer les cadres et institutions en faisant émerger des innovations sociales.
Le but est de développer des services, des produits, des méthodes et outils, des politiques publiques, des modes d’organisation ou des modèles économiques sur des thématiques transversales afin de les partager et ainsi activer la transformation systémique.
Nos activités de R&D sociale nourrissent notre offre de services axée sur le renforcement des capacités par l’accompagnement stratégique et des parcours d’incubation. Vous entreprenez une démarche à impact social et environnemental ?
Pourquoi la R&D «sociale» ?
Face à la complexité des enjeux socio-environnementaux du XXIe siècle, nous devons sortir des sentiers battus et repenser les initiatives qui ne sont plus adaptées à la réalité d’aujourd’hui. Mais pour innover, il faut se donner le temps et l’espace pour expérimenter et naviguer avec l’inconnu.
La R&D est déjà largement ancrée et encouragée dans toutes les couches de la société qui affectionnent les sciences pures, la technologie et la rentabilité industrielle et commerciale. En revanche, cette pratique est trop souvent écartée par les instances décisionnelles publiques, institutionnelles, civiques ou issues du secteur privé pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux auxquels elles sont confrontées.
Pourtant, la R&D sociale est un levier tout indiqué de transformation sociale. Une culture organisationnelle qui fait place à la R&D sociale en est une qui favorise l’émergence d’innovations sociales car elle incite les organisations et les institutions à se doter d’espaces voués à l’expérimentation, à la génération de connaissances et de nouvelles solutions, le tout dans une perspective de saine gestion des risques.
